- et supervisions-, vejlednings-, refleksions- og undersøgelsesværktøj
Organisations- og udviklingskonsulent Vibeke Drevsen Bach
Måske oplever du ikke sjældent, at komme ud til en gruppe medarbejdere, som ønsker at du i din egenskab af konsulent, koordinator, visitator eller leder kan hjælpe dem med at fjerne en ”besværlig og udadreagerende borger” fra det den pågældende institution eller omsorgsmiljø. Fordi personalet oplever borgeren som problemet! Du har imidlertid en erfaring med, at der formodentligt slet ikke er tale om en umulig og voldelig borger, men tale om en borger, som reagerer forståeligt på noget omsorgspersonalet enten ikke ved, ikke har set eller ikke forstået omkring borgeren og det omsorgsmiljø de har skabt for personen. Imidlertid har du savnet en måde eller et redskab, som gjorde det let og muligt at undersøge, samtale og skabe refleksion på, som gør at personalet kan få øje på andre måder at tænke om borgeren på. Og uden at tabe ansigt! Til sig selv eller til dig! Så, har du lyst til at være den som gør det muligt for personalet at tale om det svære på en let måde, og har du lyst til at være den, der gennem din empatiske og skarpe proceskonsultation giver ny indsigt og viser nye veje til god omsorg.
Underviser
Vibeke Drevsen Bach
Målgruppe
Ressourcepersoner med fagligt ansvar for kvalitetssikring.
Så, fungerer du som demenskoordinator, visitator, pædagogisk konsulent, supervisor, leder eller på anden måde ansvarlig for at skulle arbejde med kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af pleje og omsorgen i social- og sundhedssektoren, så er dette kursus målrettet dig!
Udbytte for deltageren
Indsigt i at arbejde med Tom Kitwoods omsorgsfilosofi og kultur på måder som er spiselig for medarbejdere – og giver dig større mulighed for at lykkes i DIN rolle
Træning i at åbne dit hjerte og bringe det bedste frem i en medarbejdergruppe
Træning i anerkendende og værdsættende undersøgelser overført til denne særlige model
Kombineret et systemisk og personcentreret perspektiv på såkaldt ”problemadfærd”
Indføring og træning i procesmetoder, som skaber fællesskab, en god team ånd og fremelsker ny praksis og måske endda omsorgskunst. Metoder, som taler den tavse, men dog erfarne og indsigtsfulde stemme frem i medarbejdergruppen
Træning i at bruge Blomstermodellen© som refleksions-, feedback-, vejlednings- eller supervisionsredskab
Indføring og træning i spørgemetoder til at komme i dialog med personalet om det der er svært omkring en borger, men uden at nogen behøver tabe ansigt – snarere
Læring og færdigheder i at anvende Blomstermodellen© i praksis hos medarbejdergrupper
Desuden får du mulighed for at skabe nye netværk – på tværs af fag, sektor og erfaring i at få refleksion over egen praksis
Antal dage: Efter aftale
Holdstørrelse: Efter aftale
kontakt@kursusogtema.dk eller ring 61 70 26 18