Hanne er uddannet sygeplejerske, har den 2-årige proceskonsulent uddannelse fra DISPUK, er uddannet i ”den motiverende samtale”, er NLP Practitioner og har en LMI lederuddannelse, samt den 2-årige lederuddannelse fra Lederskolen.
Har i10 år arbejdet som leder i sundhedsområdet, personaleansvarlig for 100 medarbejdere, har stor erfaring med situationsbestemt ledelse, trivsels og medarbejdersamtaler, coaching for enkelte og grupper. Teamudvikling via anerkendende og værdsættende metode.
De seneste 10 år har jeg arbejdet som udviklingskonsulent med fokus på udviklingsopgaver der gør en forskel for medarbejdere og borgere i det offentlige. Jeg brænder for at være projektleder på trivselsprojekter, hvor det vægtes højt at sikre implementeringen i praksis så det gør en forskel for medarbejdere og brugere.
Jeg stor trives med at hjælpe organisationer og mennesker til at få øje på deres styrker/succeser, hjælpe dem til at bruge disse til nye områder, kode succesmønstre og dyrke fællesskaber til succes for den enkelte og organisationen.
Hanne Elmhoff og Eva Nibe tilbyder følgende workshop:
